KADELINK

Voor studie- en loopbaanadvies:

Analyse vanuit vraagstelling

Over het nut van een KernTalentenanalyse is op deze blog al heel wat geschreven. Je kan een analyse gebruiken om een studie te kiezen die bij je past, maar zeker ook om een job te vinden die aansluit bij je sterktes.

Vandaag wil ik het analyse-instrument belichten vanuit een andere hoek. Wat we namelijk ook kunnen achterhalen met behulp van de KernTalentenmethodiek is antwoord op vragen als deze:

  • Hoe komt het dat ik zo rigide ben?
  • Waarom ben ik soms zo lui?
  • Waarom geef ik snel op?
  • Ik heb last van perfectionisme, hoe komt dat?
  • Soms verandert de sfeer in de groep rondom mij. Ik kan dat moeilijk plaatsten. Hoe komt dit?
  • Waarom wordt mijn goedbedoelde hulp niet altijd geapprecieerd?
  • Hoe komt het dat mensen mijn competitiviteit niet leuk vinden?
  • Waarom ben ik zo overgevoelig?
  • Behoort koppigheid bij mijn natuurlijke aard?
  • Kan je HSP afleiden uit de KernTalentenmethode?
  • Ik verlies soms het overzicht. Hoe komt dit?
  • Wat is de oorzaak van mijn faalangst?
  • Ik twijfel zo vaak. Hoe kan dat?
  • Ik kan niet kiezen. Hebben andere mensen dat ook?
  • Ik ben jaloers op mensen met een echte passie. Kan ik dat ook hebben?
  • Ik kan zo’n hekel hebben aan small talk. Is dat normaal?
  • Ik heb zoveel angsten. Is daar een verklaring voor?
  • Waarom ervaar ik zoveel stress en spanning?
  • Hoe komt het dat sommige mensen zo flexibel zijn en andere mensen niet?
  • Waarom pieker ik zoveel?
  • Ik heb een hekel aan mensen die nooit eens een complimentje geven. Waar komt deze eigenschap vandaan?
  • Waarom studeer ik helemaal niet graag?
  • Enz.

Veel vragen, maar komen er ook antwoorden? Ja, uiteraard! Eerst is het van belang te begrijpen waar bepaalde eigenschappen vandaan komen. Daarna kunnen we zien of er in jouw KernTalentenprofiel sterktes zijn om om te gaan met deze eigenschappen.

Ilse Hendrickx
1 september 2020

Analyse vanuit vraagstelling
vorig bericht
Ik weet niet wat ik moet kiezen
volgend bericht