Categorie: <span>Slider</span>

Misschien heb ik het wel jaren aan een stuk verkondigd: “Word de beste versie van jezelf!”
Wel, daar stop ik nu mee! Onmiddellijk!

Je zou deze zin namelijk kunnen opvatten als volgt:

• Dat je altijd maar beter moet doen.
• Dat je succesvol, gelukkig en gepassioneerd moet zijn.
• Dat je moet uitblinken.
• Dat je stevig in je schoenen moet staan.
• Dat je initiatieven moet nemen en het zélf moet oplossen.
• …
• Kortom dat je je perfect moet zijn.

Uiteraard bedoel ik dit alles juist NIET, maar dat is niet duidelijk en dus moet mijn leuze veranderen. Het risico dat ik loop met de oorspronkelijke zin te blijven scanderen is dat een mens denkt dat hij nooit goed genoeg is.

Ik heb het zelf nooit gevoeld, maar het moet verschrikkelijk zijn om jezelf niets waard te voelen en dat je de liefde die je zo hard nodig hebt op dat moment niet kan geven aan jezelf,… vanuit jezelf. Of dat er niemand om je heen is die een hand uitreikt en die zegt: “Ik zie je graag, ik ben er voor je!”

Misschien lag het aan het feit dat ik me weigerde aan te passen aan wat iedereen deed. Ik heb de massa en de hokjes nooit zo goed begrepen. Al van jongs af aan durfde ik best wel een middelvinger opsteken aan wat niet binnen mijn kraam paste of ik bewoog er gewoon omheen.

Schijnbaar leverde ik al harde strijd als klein kind. Mijn moeder zag graag rokjes, jurkjes en vlechtjes in de haren. Ik krijste de boel bijeen en weigerde die dingen. Ik was misschien drie jaar. Er was geen houden aan: de vlechtjes, de rokjes en de jurkjes zijn er nooit gekomen.

Odette is 17 jaar en kreeg van haar grootouders een kerntalentenanalyse cadeau. “Zo kan je je talenten, je interesses en je vaardigheden ontdekken,” hadden ze haar gezegd.

Odette wist niet wat ze kon verwachten bij een studieadviseur, maar ze was heel open en op die manier kon ik meteen van start gaan.

“Ik weet eigenlijk niet zo goed wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil. Momenteel ervaar ik veel stress en dat is gewoon niet tof. De druk ligt zo hoog, overal,… op school, in de dansvereniging, thuis. Ik weet me eigenlijk geen raad meer en ben moe. In deze omstandigheden moet ik kiezen. Dat lijkt me niet zo ideaal mevrouw, wat denkt u?”

“Zullen we eerst eens beginnen met te kijken naar de kern? Want weet je, doorheen de jaren hebben we ons op allerlei manieren proberen aan te passen,… aan de samenleving, aan de situaties thuis, in de klas, in de sportclub en noem maar op. Soms om in het hokje te passen en er bij te kunnen horen, soms om de andere mensen te pleasen, soms om bevestiging te krijgen,… noem maar op. Juist daarom wil ik zo puur mogelijk naar jouw oorspronkelijke karaktereigenschappen kunnen kijken.”

Ik deed een kerntalentenanalyse met Odette en schetste op een mooi overzichtelijk schema haar oorspronkelijke talenten, intrinsieke motivatie en haar karakter.

De wereld lijkt te veranderen. Dat is altijd al zo geweest, alleen vraag ik me af waar we naartoe veranderen.

Wat mij opvalt is dat veel van wat de mens geïnstalleerd heeft onder sterke hoogspanning staat, bijv. de politiek, politie, onderwijs, zorginstellingen, ziekenhuizen, religie, defensie, media, verzekeringen, enz.. Ik schat in dat deze instellingen stilaan ten onder gaan om plaats te maken voor iets nieuw.

We zijn zo afhankelijk geworden van die instituten en we hebben een ‘let’s call 911’-mentaliteit gekregen. Er is altijd wel iemand die we kunnen bellen om het te fiksen.

• Ik heb waterschade geleden door overstroming,… mijn verzekering lost het wel op.
• Ik kan mijn energiefactuur niet meer betalen,… de politiek zoekt wel een oplossing.
• Ik heb moeite met mijn studiemethodiek,… de school lost het wel op.
• Ik ben ziek,… mijn dokter heeft een medicijn en als die het niet weet kan ik naar het ziekenhuis.
• Ik werd slachtoffer van verkeersagressie of diefstal,… de politie weet raad.
• Ik heb een moeder die niet meer voor zichzelf kan zorgen,… het bejaardentehuis biedt een oplossing.
• Ik krijg een granaat op mijn grondgebied,… defensie wordt ingeschakeld.
• …

Degenen die mij al een tijdje volgen weten dat ik al sinds 2012 de kerntalentenmethode (CoreTalents-methode zoals ze nu genoemd wordt) gebruik om talenten en sterktes van mensen in kaart te brengen. Het is al tien jaar grote liefde tussen mij en deze tool. Waarom? Wel, omdat ik via deze methode al meer dan 1000 mensen meer inzicht over zichzelf heb gegeven. Een kerntalentenanalyse geeft mensen echt helderheid over hun karakter, hun potentieel en intrinsieke motivatie. Handig als je keuzes moet maken.

In 2021 kwam ik -eerder toevallig- Human Design op het spoor. Ik werd opnieuw verliefd.