Er zijn meer dan 400 erkende kerntalentenanalisten die niet allemaal dezelfde ervaring hebben. Ilse Hendrickx van Kadelink is een analist met 10 jaar ervaring die graag haar eigen talent inzet om jou zo maximaal mogelijk in je kracht te zetten. Ze analyseert wekelijks, heeft de methode al sinds 2012 in de vingers en is bovendien naast erkend kerntalentenanalist ook erkend trainer die de kerntalentenmethode kan onderwijzen.
Kenmerkend voor haar manier van analyseren:
- blijft dicht bij de oorsprong van de methode
- werkt bewust niet met de automatische rapporten die andere analisten gebruiken, maar wil een meer uitgebreide manier van beschrijven hanteren
- maakt extra combinaties met de 23 kerntalenten die niet in de automatische rapporten te vinden zijn
- is uitermate analytisch en zet graag de puntjes op de ‘i’
- beschrijft het Peter Principe en de kans op burn-out voor elke klant
- beschrijft het demotivatieniveau en kans op bore-out voor elke klant
- voegt persoonlijk advies, tips en/of opdrachten toe die het toelaten verder actief aan de slag te gaan met het kerntalentenrapport
- staat op gedetailleerd werken per individu en blijft ver weg van elke generalistische aanpak
- kan expertise toevoegen vanuit de masterclasses die ze volgde met betrekking tot kerntalentenmethode (zie geslaagde masterclassproeven op de site van Coretalents)
- werkt niet met kerntalentenontdekkingen (= een kerntalentenanalyse zonder interview)
Het interview is namelijk belangrijk omdat:- het een extra check is om met grotere precisie te analyseren;
- het mogelijk maakt de set aan kerntalenten te interpreteren in het licht van het levensverhaal;
- mogelijkheden geeft de analyse aan te vullen met competenties die aangeleerd zijn.
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.