KADELINK

Voor studie- en loopbaanadvies:

Krachtig met KernTalenten

Krachtig met KernTalenten’, de titel van het nieuwe boek van Danielle Krekels, deze week verschenen en nu al op mijn schoot om het door te nemen. Spannend! Het boek is vooral interessant omdat Danielle beschrijft hoe je de KernTalentenmethode concreet kan inzetten in het dagelijks leven. Mensen vragen wel eens aan KernTalentenanalisten: “Wat kan je er dan concreet mee doen als je eenmaal je KernTalenten kent?” Als analist weten wij zeer goed dat je er ontzettend veel mee kan doen en met dit boek maakt Danielle dat ook duidelijk aan iedereen die het lezen wil. Ze verduidelijkt hoe de methode inzetbaar is in het onderwijs, in het HR-beleid, in relaties, bij coaching, bij loopbaanbegeleiding of sollicitaties, voor persoonlijke ontwikkeling, enzovoort.

Danielle vroeg aan mij om iets te schrijven over studiekeuze, jongeren en onderwijs. Mijn bijdrage in het boek vind je van p. 80 tot en met p. 106. Ik beschrijf hoe de KernTalentenmethode in het middelbaar onderwijs ingezet kan worden. Heel concreet krijg je 10 tips voor jongeren, 10 tips voor ouders, 10 tips voor scholen en 10 tips voor de overheid. Ik hoop van harte dat al deze partijen inspiratie kunnen halen uit de tips die ik geef.

Het fijne aan het boek is dat je via de inhoudstafel een (voor jou) interessant thema kan uitkiezen om over te lezen.

Veel leesplezier gewenst!

Ilse Hendrickx
31 mei 2018

KernTalentenmethode in weekblad Humo

Deze week (nr. 4037 – 16 januari 2018) in Humo een lang interview met Danielle Krekels, de grondlegger van de KernTalentenmethode. De KernTalentenmethode is mijn meest favoriete én meest gebruikte tool op werkvlak. Als Erkend KernTalentenanalist gebruik ik de methode om bij studenten en bij mensen in de loopbaancoaching hun sterktes in kaart te brengen.

Onze methode is complex op de achtergrond, maar tegelijk helder op de voorgrond naar klanten toe. Onze methode is één van de meest moeilijke om aan buitenstanders uit te leggen, maar zo fijn om in op te gaan als je je eigen profiel in handen krijgt en begrijpt hoe je in elkaar steekt, wat je precies nodig hebt in het leven. In het interview vang je een glimp op van de rijkheid die de methode in zich draagt.

Ik hoop van harte dat het artikel mensen nieuwsgierig maakt naar hun eigen KernTalenten en dat ze die willen ontdekken. Ik hoop dat werkgevers begrijpen dat de methode in bedrijven voor grote positieve veranderingen kan zorgen. Ik hoop dat Hilde Crevits de Humo leest deze week, want hoe mooi zou het zijn om deze methode in ons onderwijs te integreren? 🙂

Oh ja, nog een tip: als je je laat analyseren naar aanleiding van het lezen van het artikel, vergeet alles wat je weet en gelezen hebt en duik met ons op die manier terug naar de wereld van je kindertijd.

Ilse Hendrickx
16 januari 2018

Niets is wat het lijkt

Aannames, wat heb ik er een hekel aan. Ik geef enkele voorbeelden:

Ze dachten dat mijn Facebookprofiel open stond voor de 225 Facebookvrienden die ik heb, terwijl ik uiteindelijk maar post voor een kleine selecte groep en dat vaak alleen nog maar om vakantiefoto’s te delen met mijn familie of vrienden.

Ze dachten dat mijn handelen bij het lesgeven gekozen was vanuit een comfort voor mezelf, terwijl de strategie enerzijds was opgelegd en anderzijds heel bewust gekozen om een belangrijk doel te bereiken.

Ze dachten dat de notitie die ik nam op een belangrijke meeting te maken had met hen, terwijl ik bezig was voor mezelf te verwoorden wat ik persoonlijk ervaren had over een gebeurtenis die buiten de meeting lag.

Read more

Ontstaan van de beelden bij KernTalenten

Op 4 december 2014 kwamen Frouke Vermeulen en ikzelf  (Ilse Hendrickx) voor het eerst samen. Gewoon voor de fun als KernTalentenanalisten onder elkaar en om te praten over de KernTalentenmethodiek. Al snel kwam volgende vraag op tafel: hoe cool zou het zijn om beelden te hebben bij de methode waar we beiden zo van houden? Hoe aangenaam zou het zijn voor onze interviewees om onze woorden ondersteund te zien door beelden? Frouke en ik besloten actie te ondernemen.

Read more