blog

Het belang van Human Design in mijn werk met de kerntalenten wordt alsmaar duidelijker. Om dat gegeven concreet te maken, wil ik volgend voorbeeld schetsen. Laat ons een fictief persoon kiezen: Olivia, 32 jaar met volgende sterke kerntalenten (energiegevers):

• Esthetische creativiteit
• Mentale creativiteit
• Ondernemerschap en risico nemen
• Initiatief nemen
• Proactieve theoretische kennisverwerving in de diepte
• Proactieve theoretische kennisverwerving in de breedte
• Informatieoverdracht
• Show en entertainment
• Flexibiliteit

Uiteraard spelen ook kleine en halve kerntalenten in het profiel een rol, maar ik wil even de focus leggen op deze combinatie van sterke kerntalenten waarmee ze aan de slag wil om een geschikte job te vinden.

Als we kijken naar ‘type’ in Human Design, dan krijgt Olivia er een heel specifiek kenmerk bij. Ik verklaar me nader:

Olivia als manifestor (energietype) wil met deze sterke kerntalenten IMPACT. Ze wil initiëren, maar daarom niet per se de dingen afmaken. Door goed te informeren voor ze handelt, kan ze de dingen voor elkaar krijgen. Dus een hoofdfocus in dit profiel kan bijvoorbeeld liggen op het onderzoek naar het terrein waarop Olivia IMPACT wil hebben.

Een klant zei: “Ik ken nu mijn kerntalenten. Ik ken mijn human design. Beide analyses heeft u niet gedaan bij mij, maar ik lees wel dat u beiden kan interpreteren. Nu zou ik met beide methodes rekening willen houden in het zoeken naar een job. Kan je me verder helpen via loopbaancoaching?”

Dit was zo’n coole opdracht om verschillende redenen:

• Het feit dat er nog mensen zijn die de twee methodes ontdekt hebben en er het briljante van inzien, is natuurlijk echt de max.
• Voor mij als loopbaanbegeleider is het leuk om vanuit beide methodes te kijken, want wat de ene methode niet vertelt, legt de andere duidelijk uit.
• Het is niet omdat je je analyses gehad hebt, dat dat het einde van het verhaal is. Ik kan me goed voorstellen dat je je als klant afvraagt: en nu? Hoe breng ik alles samen in mijn leven? Hoe kan ik vanuit de twee methodes in lijn leven met wie ik ben? Ik denk graag met je mee!

Om de eigenheid van beide methodes te respecteren bespreek ik ze allebei apart om dan de weg te zoeken naar een vertaling naar het eigen leven van de klant en naar de onderwerpen waar hij of zij interesse in heeft.

Denk je nu “Dit is iets voor mij!” Wel, dan nodig ik je uit me te contacteren met de vraag om ook zo’n bespreking te krijgen. Heb je nog geen analyse? Die kan je uiteraard aanvragen. Heb je één van de twee analyses en wil je de andere ook, dat kan! Neem contact met me op: info@kadelink.be

Als het in het kader van een loopbaanvraag is, dan kan je ook betalen met loopbaancheque (aan te vragen op de website van de VDAB).

Ilse Hendrickx
14 juni 2023

Wie van jullie voelt zich gevangen zitten?

• In een relatie?
• In eigen gedachten?
• In verwachtingen?
• In verplichtingen?
• In werk?
• In verslavingen?
• In een studie?
• In compromissen?
• In … (vul zelf in)

Het leven is mooi aan de kant van vrijheid en aan de kant van kunnen zijn wie je wilt zijn en kunnen doen waar jij je energie aan wil besteden, aan wat jij zinvol en waardevol vindt. 

Nee, ik heb het niet over het besteden van veel geld aan materiële dingen (ga jij daar aan denken op je sterfbed?).

Ik heb het over je bijdrage aan de wereld, je missie en doel in dit leven. Dat is niet per se iets waar je naar op zoek moet gaan, maar het gaat meer over het volgen van je natuurlijke flow. Op die manier kom je er vanzelf bij uit.

Misschien heb ik het wel jaren aan een stuk verkondigd: “Word de beste versie van jezelf!”
Wel, daar stop ik nu mee! Onmiddellijk!

Je zou deze zin namelijk kunnen opvatten als volgt:

• Dat je altijd maar beter moet doen.
• Dat je succesvol, gelukkig en gepassioneerd moet zijn.
• Dat je moet uitblinken.
• Dat je stevig in je schoenen moet staan.
• Dat je initiatieven moet nemen en het zélf moet oplossen.
• …
• Kortom dat je je perfect moet zijn.

Uiteraard bedoel ik dit alles juist NIET, maar dat is niet duidelijk en dus moet mijn leuze veranderen. Het risico dat ik loop met de oorspronkelijke zin te blijven scanderen is dat een mens denkt dat hij nooit goed genoeg is.

Ik heb het zelf nooit gevoeld, maar het moet verschrikkelijk zijn om jezelf niets waard te voelen en dat je de liefde die je zo hard nodig hebt op dat moment niet kan geven aan jezelf,… vanuit jezelf. Of dat er niemand om je heen is die een hand uitreikt en die zegt: “Ik zie je graag, ik ben er voor je!”

Misschien lag het aan het feit dat ik me weigerde aan te passen aan wat iedereen deed. Ik heb de massa en de hokjes nooit zo goed begrepen. Al van jongs af aan durfde ik best wel een middelvinger opsteken aan wat niet binnen mijn kraam paste of ik bewoog er gewoon omheen.

Schijnbaar leverde ik al harde strijd als klein kind. Mijn moeder zag graag rokjes, jurkjes en vlechtjes in de haren. Ik krijste de boel bijeen en weigerde die dingen. Ik was misschien drie jaar. Er was geen houden aan: de vlechtjes, de rokjes en de jurkjes zijn er nooit gekomen.

Odette is 17 jaar en kreeg van haar grootouders een kerntalentenanalyse cadeau. “Zo kan je je talenten, je interesses en je vaardigheden ontdekken,” hadden ze haar gezegd.

Odette wist niet wat ze kon verwachten bij een studieadviseur, maar ze was heel open en op die manier kon ik meteen van start gaan.

“Ik weet eigenlijk niet zo goed wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil. Momenteel ervaar ik veel stress en dat is gewoon niet tof. De druk ligt zo hoog, overal,… op school, in de dansvereniging, thuis. Ik weet me eigenlijk geen raad meer en ben moe. In deze omstandigheden moet ik kiezen. Dat lijkt me niet zo ideaal mevrouw, wat denkt u?”

“Zullen we eerst eens beginnen met te kijken naar de kern? Want weet je, doorheen de jaren hebben we ons op allerlei manieren proberen aan te passen,… aan de samenleving, aan de situaties thuis, in de klas, in de sportclub en noem maar op. Soms om in het hokje te passen en er bij te kunnen horen, soms om de andere mensen te pleasen, soms om bevestiging te krijgen,… noem maar op. Juist daarom wil ik zo puur mogelijk naar jouw oorspronkelijke karaktereigenschappen kunnen kijken.”

Ik deed een kerntalentenanalyse met Odette en schetste op een mooi overzichtelijk schema haar oorspronkelijke talenten, intrinsieke motivatie en haar karakter.

De wereld lijkt te veranderen. Dat is altijd al zo geweest, alleen vraag ik me af waar we naartoe veranderen.

Wat mij opvalt is dat veel van wat de mens geïnstalleerd heeft onder sterke hoogspanning staat, bijv. de politiek, politie, onderwijs, zorginstellingen, ziekenhuizen, religie, defensie, media, verzekeringen, enz.. Ik schat in dat deze instellingen stilaan ten onder gaan om plaats te maken voor iets nieuw.

We zijn zo afhankelijk geworden van die instituten en we hebben een ‘let’s call 911’-mentaliteit gekregen. Er is altijd wel iemand die we kunnen bellen om het te fiksen.

• Ik heb waterschade geleden door overstroming,… mijn verzekering lost het wel op.
• Ik kan mijn energiefactuur niet meer betalen,… de politiek zoekt wel een oplossing.
• Ik heb moeite met mijn studiemethodiek,… de school lost het wel op.
• Ik ben ziek,… mijn dokter heeft een medicijn en als die het niet weet kan ik naar het ziekenhuis.
• Ik werd slachtoffer van verkeersagressie of diefstal,… de politie weet raad.
• Ik heb een moeder die niet meer voor zichzelf kan zorgen,… het bejaardentehuis biedt een oplossing.
• Ik krijg een granaat op mijn grondgebied,… defensie wordt ingeschakeld.
• …